Art-Coaching für Vollzeitkünstler

Das Artist-Coaching ist für Vollzeitkünstler von der außergewöhnlichen Kunstexpertin, Kuratorin und Galeristin Diana Achtzig, die schon eine Kunstgalerie Vertretung mit Ausstellungsmöglichkeiten haben und nun weitere Kunstgalerien in anderen Städten und Bundesländern suchen!

Artist-Coaching für Vollzeitkünstler, die schon eine Kunstgalerie haben!

Die außergewöhnliche Kunstexpertin, Kuratorin und Galeristin Diana Achtzig bietet ein maßgeschneidertes Artist-Coaching für Vollzeitkünstler an, die bereits eine Kunstgalerie besitzen und nun ihre Präsenz auf weitere Städte und Bundesländer ausweiten möchten. Mit ihrer langjährigen Erfahrung und ihrem tiefen Verständnis der Kunstwelt steht Diana Achtzig Künstlern zur Seite, um ihnen zu helfen, neue Märkte und Zielgruppen zu erschließen und ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben.

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Einzigartige Expertise und umfassendes Wissen

Diana Achtzig ist eine anerkannte Größe in der Kunstszene. Ihre beeindruckende Karriere als Künstlerin, Kuratorin und Galeristin hat sie zu einer der führenden Expertinnen in der zeitgenössischen Kunst gemacht. Ihr umfassendes Wissen und ihre praxisorientierte Herangehensweise bieten Künstlern die Möglichkeit, von ihrer Erfahrung und ihrem Netzwerk zu profitieren. Ihre bereits geschulten Art-Coaching Künstlerinnen können nun von ihrer eigenen Kunst (Bilder, Gemälde, Drucke, Fotos, Bildhauerarbeiten, Textilkunst, Objekte, Plastiken und Skulpturen) leben.

Individuelles Coaching-Programm

Das Artist-Coaching-Programm von Diana Achtzig ist speziell auf die Bedürfnisse von Vollzeitkünstlern zugeschnitten, die ihre Kunstgalerien in neue geografische Märkte ausdehnen möchten. Das Programm umfasst:

Strategische Planung: Entwicklung einer individuellen Expansionsstrategie, die auf die spezifischen Ziele und Bedürfnisse des Künstlers abgestimmt ist.
Marktanalyse: Untersuchung potenzieller neuer Standorte und Zielmärkte, um die besten Möglichkeiten für eine erfolgreiche Expansion zu identifizieren.
Netzwerkaufbau: Zugang zu Diana Achtzigs weitreichendem Netzwerk von Galerien, Kunstmessen und Institutionen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
Marketing und PR: Entwicklung und Umsetzung effektiver Marketing- und PR-Strategien, um die Sichtbarkeit und Bekanntheit der Künstler und ihrer Werke zu steigern.
Galeriepartnerschaften: Unterstützung bei der Identifizierung und Verhandlung von Partnerschaften mit renommierten Galerien in verschiedenen Städten und Bundesländern.

Erfolgsorientierte Methodik

Diana Achtzigs Coaching-Ansatz ist praxisnah und ergebnisorientiert. Sie arbeitet eng mit den Künstlern zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die auf ihre individuellen Herausforderungen und Ziele zugeschnitten sind. Durch regelmäßige Coaching-Sitzungen und kontinuierliche Unterstützung stellt sie sicher, dass die Künstler die bestmögliche Unterstützung durch ganz neue Kunstgalerien erhalten, um ihre Visionen zu verwirklichen. Von ihrer Kunst leben zu können.

Erweiterung des Kunstnetzwerks

Ein wesentlicher Bestandteil des Coachings ist die Erweiterung des Kunstnetzwerks der Künstler. Diana Achtzig hilft Künstlern dabei, neue Galerien in verschiedenen Städten und Bundesländern zu identifizieren und strategische Partnerschaften aufzubauen. Dies ermöglicht es den Künstlern, ihre Werke einem breiteren Publikum zu präsentieren und ihre Marktpräsenz erheblich zu erweitern. Hierzu gehören Kooperationen mit Kunstgalerien in allen 16 Bundesländern: Baden-Württemberg, Bayern, Berlin, Brandenburg, Bremen, Hamburg, Hessen, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein und Thüringen.

Nachhaltiger Erfolg

Das Ziel des Artist-Coaching-Programms ist es, Künstlern nicht nur kurzfristige Erfolge zu ermöglichen, sondern auch eine nachhaltige und langfristige Karriereentwicklung durch neue Galeristen und Kuratoren zu unterstützen. Durch die Kombination aus strategischer Planung, praxisnaher Unterstützung und Zugang zu einem umfangreichen Netzwerk bietet Diana Achtzig Künstlern die Werkzeuge und Ressourcen, die sie benötigen, um in der hart umkämpften Kunstwelt erfolgreich zu sein.

Fazit

Für Vollzeitkünstler, die ihre Kunstgalerien auf neue Städte und Bundesländer ausweiten möchten, bietet das Artist-Coaching von Diana Achtzig eine einzigartige Gelegenheit, um eine ganz neue Netzwerkarbeit zu beginnen. Mit ihrer Expertise, ihrem Netzwerk und ihrem praxisorientierten Ansatz hilft sie Künstlern, ihre Ziele zu erreichen und ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben. Nutzen Sie diese außergewöhnliche Chance und treten Sie in Kontakt mit Diana Achtzig, um mehr über das Artist-Coaching-Programm zu erfahren und die nächsten Schritte zu planen.

Es gibt nur noch einen freien Platz im Artist-Coaching Programm für Vollzeitkünstler, rufe jetzt sofort an!

Kunstgalerie Berlin Achtzig
Weißenhöher Str. 14
12683 Berlin

Termine bitte nur noch nach telefonischer Vereinbarung!
Tel.: 0178 – 44 82 997
Mailadresse: diana.achtzig@googlemail.com
U-Bahnhof Elsterwerdaer Platz
U-Bahnhof Biesdorf-Süd

Artist-Coaching Programm für Vollzeitkünstler von der außergewöhnlichen Kunstexpertin, Kuratorin und Galeristin Diana Achtzig, die schon eine Kunstgalerie haben!

Einleitung

Das umfassende Artist-Coachingprogramm von Diana Achtzig richtet sich an Vollzeitkünstler, die bereits eine Kunstgalerie betreiben und ihre künstlerische Karriere auf das nächste Level heben möchten. Mit ihrer langjährigen Erfahrung als Kunstexpertin, Kuratorin und Galeristin bietet Diana Achtzig gezielte Unterstützung und wertvolle Einblicke, um spezifische Herausforderungen zu meistern und das künstlerische sowie unternehmerische Potenzial voll auszuschöpfen.

Programmstruktur

Das Coachingprogramm erstreckt sich über einen Zeitraum von 12 Monaten und umfasst verschiedene Module, die aufeinander aufbauen und individuell an die Bedürfnisse der Teilnehmer angepasst werden. Regelmäßige individuelle Sitzungen mit Diana Achtzig sind ein zentraler Bestandteil des Programms, um spezifische Fragen und Herausforderungen zu besprechen.

Erstes Quartal: Grundlagen und Zielsetzung

Monat 1: Selbstreflexion und Zielsetzung

Kickoff-Meeting: Einführung in das Programm und individuelle Zielsetzung.
Selbstanalyse: Reflexion über die eigene künstlerische Praxis und Geschäftsführung der Galerie.
Zieldefinition: Festlegung klarer, erreichbarer Ziele für das Jahr.
Dokumentation: Führen eines Journals zur kontinuierlichen Selbstreflexion und Zielüberprüfung.

Monat 2: Portfolio- und Galeriebewertung

Portfolio-Analyse: Detaillierte Bewertung des aktuellen Portfolios und der ausgestellten Werke.
Galeriebewertung: Analyse der Galeriepräsentation und Ausstellungskonzeption.
Feedback: Detailliertes Feedback und Verbesserungsvorschläge.
Optimierung: Umsetzung der Verbesserungsvorschläge für Portfolio und Galerie.

Monat 3: Persönliche Marke und Positionierung

Markenanalyse: Untersuchung der aktuellen künstlerischen Marke und Galeriepositionierung.
Markenstrategie: Entwicklung einer Strategie zur Stärkung der persönlichen Marke und der Galerie.
Positionierung: Identifikation der Zielgruppe und Optimierung der Marktpositionierung.
Storytelling: Entwicklung einer überzeugenden Künstlerbiografie und -aussage sowie einer Galeriegeschichte.

Zweites Quartal: Netzwerken und Öffentlichkeitsarbeit

Monat 4: Networking-Strategien

Netzwerkaufbau: Strategien zum Aufbau und zur Pflege eines künstlerischen Netzwerks.
Veranstaltungen: Teilnahme an Kunstveranstaltungen, Messen und Vernissagen.
Beziehungen: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kuratoren, Sammlern und anderen Künstlern.
Kommunikation: Effektive Kommunikationstechniken für Netzwerkaktivitäten.

Monat 5: Online-Präsenz und Digitales Marketing

Webseite: Erstellung oder Optimierung einer professionellen Künstler- und Galerie-Webseite.
Soziale Medien: Nutzung von Plattformen wie Instagram, Facebook und LinkedIn zur Steigerung der Sichtbarkeit.
Content-Strategie: Entwicklung einer Strategie für regelmäßigen und relevanten Content.
SEO: Grundlagen der Suchmaschinenoptimierung (SEO) zur Verbesserung der Online-Sichtbarkeit.

Monat 6: Öffentlichkeitsarbeit und Medien

Pressearbeit: Schreiben von Pressemitteilungen und Aufbau von Kontakten zu Journalisten.
Interviews: Vorbereitung und Durchführung von Interviews.
Medienpräsenz: Strategien zur Erhöhung der Präsenz in Kunstzeitschriften und Online-Medien.
Medientraining: Simulation von Interviews und Medientraining zur Vorbereitung.

Drittes Quartal: Weiterentwicklung der künstlerischen Praxis und Galeriearbeit

Monat 7: Kreative Techniken und Innovation

Workshops: Teilnahme an Workshops zur Erweiterung der kreativen Techniken.
Experimentieren: Förderung der Experimentierfreudigkeit und Innovation in der Kunst.
Feedback-Runden: Regelmäßige Feedback-Runden zu neuen Arbeiten.
Kollaborationen: Förderung von Kooperationen mit anderen Künstlern.

Monat 8: Kunstgeschichte und zeitgenössische Trends

Studium: Vertiefung in die Kunstgeschichte und aktuelle Trends.
Analysen: Analyse von Werken zeitgenössischer Künstler.
Inspiration: Anwendung von Erkenntnissen auf die eigene Arbeit und Galerieausstellungen.
Museumsbesuche: Geleitete Museums- und Galerie-Besuche zur Vertiefung des Kunstverständnisses.

Monat 9: Ausstellungsvorbereitung und -management

Ausstellungsplanung: Planung und Organisation einer Ausstellung.
Kuratorische Praxis: Zusammenarbeit mit Kuratoren und Galeristen.
Präsentation: Professionelle Präsentation der eigenen Arbeiten und Ausstellungen in der Galerie.
Vernissage: Planung und Durchführung einer erfolgreichen Vernissage.

Viertes Quartal: Marktstrategien und nachhaltige Entwicklung

Monat 10: Verkaufsstrategien und Galeriemanagement

Verkaufstraining: Techniken und Strategien für den Verkauf von Kunstwerken.
Preisgestaltung: Festlegung und Argumentation von Preisen.
Vertragsverhandlungen: Verhandlungen mit Käufern und Galeristen.
Sammlermanagement: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kunstsammlern.

Monat 11: Finanzmanagement und Fördermöglichkeiten

Budgetierung: Erstellung und Verwaltung eines Budgets für Künstler und Galerie.
Fördermöglichkeiten: Identifikation und Nutzung von Förderprogrammen und Stipendien.
Nachhaltigkeit: Strategien für eine nachhaltige künstlerische Praxis und Galeriearbeit.
Steuerberatung: Grundlagen der Steuerberatung und Finanzplanung für Künstler und Galeristen.

Monat 12: Reflexion und Zukunftsplanung

Zielüberprüfung: Reflexion über die erreichten Ziele und den Fortschritt.
Feedback: Abschließendes Feedback und Empfehlungen von Diana Achtzig.
Zukunftsplanung: Entwicklung eines langfristigen Plans für die weitere Karriere und Galeriearbeit.
Mentoring-Abschluss: Feiern des Abschlusses des Programms und Besprechung der nächsten Schritte.

Es gibt nur noch einen freien Platz im Artist-Coaching Programm für Vollzeitkünstler, rufe jetzt sofort an!

Kunstgalerie Berlin Achtzig
Weißenhöher Str. 14
12683 Berlin

Termine bitte nur noch nach telefonischer Vereinbarung!
Tel.: 0178 – 44 82 997
Mailadresse: diana.achtzig@googlemail.com
U-Bahnhof Elsterwerdaer Platz
U-Bahnhof Biesdorf-Süd